2026년 최저임금 언제 확정될까? 과거 10년 데이터로 예상해봤어요

“요즘 뉴스 보셨나요?
2026년 최저임금을 무려 14% 가까이 올리는 방안이 논의 중이라네요.”

처음엔 ‘아, 또 협상하겠지’ 정도로 생각했는데, 문득 궁금해졌어요.
“그럼 최저임금은 도대체 언제쯤 확정되는 걸까?”

직장 다니시는 분들, 아르바이트하시는 분들, 사업하시는 분들 모두
최저임금은 내 월급과 직결되는 중요한 정보잖아요.
그래서 이번에는 최근 10년간 데이터를 기반으로,
최저임금 고시 시점을 한번 정리해봤어요.

매년 비슷했던 최저임금 고시일, ‘이날’을 주목하세요!

제가 직접 고용노동부 자료를 살펴봤습니다.
그리고 놀라운 사실 하나 발견했죠.

👉 지난 10년간, 최저임금 고시일은 거의 ‘8월 5일’ 근처였어요.

어때요, 신기하죠?
거의 7월 중순쯤 심의·의결되고,
그로부터 약 2~3주 뒤에 최종 고시가 이루어졌습니다.

제 생각에는,
올해도 별다른 변수가 없다면 7월 15일 전후에 심의,
8월 4일이나 5일쯤 고시될 가능성이 높아요.

물론, 협상이 길어지면 일정이 미뤄질 수도 있지만,
과거에도 심의가 늦어져도 고시는 거의 8월 초에 맞췄더라고요.

그 이유는 간단합니다.
👉 최저임금은 다음 해 1월 1일부터 적용되기 때문이에요.
그래서 고용노동부는 늦어도 8월 초엔 고시를 마쳐야
사업장과 근로자가 준비할 시간을 가질 수 있거든요.

최저임금법상 매년 8월 5일까지 고시하도록 되어 있어,
2026년 적용 최저임금도 2025년 7월 중순경 심의·의결,
8월 5일 전후로 고시될 가능성이 높습니다

이 시기를 주목해야 하는 이유는 크게 두 가지예요.

급여 협상 준비
→ 최저임금이 오르면 급여 체계, 근로계약서 내용도 바뀌어야 하니까요.
정부 지원금 연계 기준이 변경될 수 있음
→ 청년일자리도약장려금, 일자리안정자금 등은
최저임금 기준에 따라 지원 대상과 금액이 조정될 수 있어요.

아마 소상공인이나 중소기업 대표님들,
그리고 시급 받는 근로자분들 모두가 이 시기를 관심 있게 지켜보실 거예요.

“여러분도 혹시, 지금 다니는 회사에서 급여가 바뀔까 걱정되시나요?”
“혹은 사장님이신데, 이번 최저임금 인상이 얼마나 영향을 줄지 고민 중이신가요?”

저도 근로자 중 한 명이지만, 수많은 소상공인들이 문닫고 있는 요즘
무작정 최저임금 인상하는 것은 옳은 방향은 아닐거라 생각되긴 하네요.

어쨌든 저는 매년 이 시기엔 고용노동부 홈페이지나 뉴스에 자꾸 들어가게 되더라고요.

국민 모두가 관심 갖는 2026년 최저임금,
7월 말부터는 뉴스 알림을 켜두고 지켜보시는 걸 추천 드려요!

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